Pilih Kerja di Jepang atau Korea? Cek Analisisnya Di Sini

Jepang dan Korea Selatan adalah dua negara Asia yang menawarkan peluang menarik bagi para pencari kerja. Banyak pekerja asing yang ingin kerja di Jepang atau Korea Selatan lantaran berbagai hal. Salah satunya adalah karena peluang karier dan gaji yang lebih besar.

Namun, sebelum mengambil keputusan, penting untuk mempertimbangkan beberapa faktor yang dapat mempengaruhi pengalaman bekerja di kedua negara tersebut. Untuk itu, yuk, simak analisis perbandingan antara kerja di Jepang atau Korea Selatan pada ulasan di bawah ini!

5 Perbandingan Kerja di Jepang atau Korea Selatan

1. Budaya kerja di Jepang atau Korea

Ketika memilih tempat kerja, penting bagi Hunters untuk memahami budaya kerja yang dominan di negara tersebut. Jepang memiliki budaya kerja yang sangat terstruktur dan memiliki nilai-nilai dasar yang dijunjung tinggi, seperti disiplin, dedikasi, dan kerja keras.

Ada kecenderungan kuat untuk bekerja lembur dan menunjukkan komitmen yang tinggi terhadap pekerjaan. Di sisi lain, Korea Selatan juga memiliki budaya kerja yang serupa dengan menghargai disiplin dan kerja keras. Namun, mungkin sedikit lebih fleksibel dalam hal jam kerja.

2. Kesempatan karier

Baik Jepang maupun Korea Selatan menawarkan berbagai kesempatan karier di industri yang berbeda. Jepang dikenal dengan industri manufaktur, teknologi, dan perhotelan yang kuat.

Di sisi lain, Korea Selatan memiliki industri teknologi informasi yang maju, industri hiburan yang berkembang, serta sektor manufaktur yang kompetitif. Pemilihan negara bergantung pada minat dan keahlian Hunters. Selain itu, pemilihan negara untuk berkarier di luar negeri juga bergantung pada sektor yang Hunters ingin tekuni.

 

Baca Juga: Info Lengkap Peluang Kerja di Jepang

 

3. Bahasa dan komunikasi

Bahasa menjadi faktor penting ketika Hunters kerja di luar negeri. Jepang memiliki bahasa Jepang sebagai bahasa resmi dan umumnya digunakan dalam lingkungan kerja. Oleh karena itu, memiliki kemampuan bahasa Jepang yang baik akan memberikan keuntungan besar jika Hunters ingin bekerja di Jepang.

Di Korea Selatan, bahasa Korea adalah bahasa utama yang digunakan. Meskipun dalam beberapa perusahaan internasional di kedua negara menggunakan bahasa Inggris sebagai alat komunikasi, tetapi memiliki pemahaman dasar dari bahasa setempat akan sangat membantu dalam berinteraksi dengan rekan kerja, atasan, dan klien. 

4. Gaji dan kondisi kerja di Jepang atau Korea

Gaji dan kondisi kerja sangat penting dalam mempertimbangkan tempat kerja. Jepang dikenal dengan tingkat gaji yang relatif tinggi dan jaminan sosial yang kuat. Namun, biaya hidup di Jepang juga cukup tinggi.

Di Korea Selatan, gaji dapat bervariasi tergantung pada industri dan perusahaan. Namun, untuk biaya hidup biasanya lebih rendah dibandingkan Jepang. Kedua negara menawarkan cuti yang kompetitif dan keseimbangan kerja-hidup yang diperhatikan.

 

Baca Juga: Cara Kerja di Korea Selatan

 

5. Lingkungan hidup dan kebudayaan

Selain faktor-faktor karier, penting juga untuk mempertimbangkan lingkungan hidup dan kebudayaan setempat. Jepang menawarkan keindahan alam yang luar biasa, tradisi yang kaya, dan budaya tradisionalnya yang unik. 

Sementara itu, Korea Selatan biasanya lebih melek terhadap kebudayaan-kebudayaan modern yang bahkan sudah terkenal hingga kancah internasional.

Nah, berdasarkan pertimbangan-pertimbangan tersebut, semua bisa disesuaikan sesuai minat dan kebutuhan Hunters, ya! Jadi, apakah Hunters tertarik untuk kerja di Jepang atau Korea Selatan?

Rekomendasi Bimbingan Persiapan Kerja di Jepang atau Korea

Ingin konsultasi terkait kerja ke luar negeri? Yuk, konsultasikan dengan konsultan expert dari Schoters agar persiapan bekerja di luar negeri Hunters lebih terarah.

Ingin berangkat kerja di Jepang atau Korea? Cek program Work Abroad Academy by Schoters! Bisa dapat gaji hingga Rp30 juta per bulan!