Jerman Butuh 400,000 Pekerja Asing Setiap Tahun!

Jerman menjadi tujuan favorit pekerja asing berkat peluang karier yang menjanjikan, gaji kompetitif, dan tingginya kebutuhan tenaga kerja terampil. Namun, proses administrasi yang rumit sering menjadi kendala bagi mereka yang ingin melanjutkan karier di negara ini.

Melalui peraturan baru Skilled Immigration Act (Fachkräfteeinwanderungsgesetz – FEG), Jerman kini menawarkan kemudahan bagi tenaga kerja asing terampil. Mulai dari proses pengakuan kualifikasi yang lebih mudah, visa pencarian kerja tanpa tawaran awal, hingga fleksibilitas kerja. Simak selengkapnya tentang kebijakan baru ini dan peluang yang dapat Anda raih!

 

Permintaan Tenaga Kerja Asing di Jerman

Peraturan Imigrasi Pekerja Asing Terbaru di Jerman

Perubahan besar dalam peraturan imigrasi terampil di Jerman mulai diberlakukan melalui Skilled Immigration Act atau dalam bahasa Jerman disebut Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) pada November 2023. Undang-undang ini dirancang untuk memberikan berbagai kemudahan bagi pekerja terampil asing, termasuk pelonggaran izin tinggal dan akses yang lebih fleksibel ke pasar kerja Jerman.

 

1. Pelonggaran Pengakuan Kualifikasi dan Sistem Berbasis Poin

Dengan peraturan baru tersebut, pekerja terampil asing kini tidak lagi diwajibkan untuk melakukan sertifikasi ulang di Jerman apabila sudah memiliki ijazah pendidikan profesional atau pelatihan kejuruan yang diakui di negara asal. Aturan ini mempersingkat proses administratif dan memungkinkan pekerja asing untuk mulai bekerja lebih cepat, terutama di sektor dengan kekurangan tenaga kerja.

Selain itu, Jerman memperkenalkan sistem berbasis poin untuk menilai kelayakan tenaga kerja asing berdasarkan:

• Kualifikasi profesional.
• Pengalaman kerja (minimal 2-3 tahun).
• Kemampuan bahasa (Bahasa Jerman tingkat B1, atau bahasa Inggris untuk sektor tertentu).
• Usia (diutamakan di bawah 35 tahun).

Dengan memenuhi minimal tiga dari empat kriteria ini, pekerja asing dapat memenuhi syarat untuk bekerja di Jerman dengan lebih mudah.

2. Kemudahan Izin Tinggal dan Fleksibilitas untuk Keluarga

Bagi pekerja terampil yang sudah bekerja di Jerman selama 2-4 tahun, kini ada kesempatan untuk mengajukan izin tinggal permanen. Hal ini tentu jadi kabar baik karena memberikan kestabilan jangka panjang, baik untuk pekerja maupun keluarga mereka.

Pasangan dan anak-anak juga bisa ikut tinggal di Jerman dengan proses yang lebih mudah. Bahkan, pasangan diperbolehkan bekerja tanpa batasan sektor atau jam kerja tertentu. Sementara itu, anak-anak bisa menikmati akses pendidikan dasar dan menengah yang sebagian besar gratis.

 

Baca Juga : Apa Itu Ausbildung Jerman? Persyaratan, Tahapan, & Cara Daftar

 

3. Sistem Visa yang Lebih Sederhana untuk Mencari Kerja

Pemerintah Jerman kkini menghapus Labour Market Test, dimana perusahaan harus membuktikan bahwa tidak ada warga lokal yang memenuhi kualifikasi sebelum mempekerjakan pekerja asing. Selain itu ketika mengajukan visa kerja pada sektor prioritas kini lebih cepat

Di sisi lain, pekerja asing dapat mengajukan visa pencarian kerja memungkinkan untuk tinggal di Jerman hingga 6 bulan untuk mencari pekerjaan tanpa perlu memiliki tawaran kerja terlebih dahulu. Selama masa pencarian kerja, visa ini juga mengizinkan mereka bekerja hingga 20 jam per minggu.

4. Mobilitas di Uni Eropa dan Penurunan Batas Gaji Minimum

Melalui Blue Card EU, pekerja terampil dapat tinggal dan bekerja di negara-negara Uni Eropa lainnya tanpa harus mengajukan visa tambahan. Ini memberikan fleksibilitas bagi mereka untuk mengembangkan karier secara internasional.

Selain itu, Jerman menurunkan batas gaji minimum untuk memperoleh Blue Card EU, yaitu:

• €41.041 per tahun untuk sektor dengan kekurangan tenaga kerja (seperti IT, kesehatan, dan teknik).
• €45.300 per tahun untuk sektor lainnya.

Kebijakan ini membuka peluang bagi pekerja asing yang sebelumnya sulit memenuhi kriteria gaji.

5. Peluang Pendidikan dan Pelatihan

Jerman juga memberikan akses lebih mudah bagi pekerja asing untuk mengikuti pelatihan vokasi. Selama pelatihan, peserta diizinkan untuk bekerja paruh waktu guna menambah pengalaman praktis. Setelah menyelesaikan pelatihan, pekerja dapat langsung melamar pekerjaan di sektor terkait tanpa hambatan administratif tambahan.

 

Tertarik melanjutkan karir di Jerman, Tapi bingung mulai dari mana?

Yuk konsultasi dengan Schoters untuk bantu persiapan bekerja di Jerman.

Klik “Download Gudiebook Kerja di Jerman” di bawah ini & bantu raih impian Hunters👇

 

Sektor dengan Kebutuhan Tenaga Kerja Tinggi

Sektor dengan kekurangan tenaga kerja disebut sebagai bottleneck professions, yaitu bidang pekerjaan yang mengalami kesulitan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja lokal karena tingginya permintaan atau kurangnya pekerja dengan keterampilan tertentu. Untuk mengatasi ini, pemerintah Jerman memberikan kemudahan bagi tenaga kerja asing yang ingin mengisi posisi di sektor-sektor tersebut.

Beberapa sektor prioritas yang sangat membutuhkan tenaga kerja asing antara lain:

• IT dan Teknologi Informasi: Pekerjaan seperti pengembang perangkat lunak, spesialis keamanan siber, hingga analis data menjadi sangat dibutuhkan.
• Kesehatan: Posisi untuk perawat, dokter, dan tenaga medis lainnya terus meningkat seiring dengan kebutuhan di rumah sakit dan fasilitas kesehatan.
• Konstruksi dan Teknik: Insinyur sipil, teknisi mesin, dan ahli otomasi sangat diperlukan untuk mendukung pembangunan infrastruktur.
• Energi Terbarukan: Dengan fokus pada keberlanjutan, tenaga ahli di bidang energi terbarukan seperti teknisi panel surya dan pengelola proyek energi hijau sangat dicari.

Untuk sektor-sektor ini, pemerintah Jerman telah menyederhanakan syarat dan proses administrasi guna menarik lebih banyak pekerja asing. Ini mencakup pelonggaran izin kerja, pengakuan kualifikasi yang lebih cepat, dan penghapusan Labour Market Test, sehingga pekerja asing dapat segera mengisi posisi yang kosong.

 

Kriteria dan Persyaratan Pekerja Terampil di Jerman

Untuk bekerja di Jerman, Hunters perlu memenuhi beberapa kriteria dan persyaratan. Dengan adanya Undang-Undang Imigrasi Tenaga Kerja Terampil (Fachkräfteeinwanderungsgesetz atau FEG), hambatan yang sebelumnya menjadi kendala kini telah dipermudah, membuka peluang lebih besar bagi Hunters untuk melanjutkan karier di Jerman. Berikut adalah kriteria dan persyaratan yang perlu dipenuhi.

1. Pengalaman Kerja

Memiliki pengalmaan minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang terkait merupakan syarat utama, terutama untuk sektor seperti teknologi, kesehatan, dan teknik. Kemudian kesesuaian bidang dan pengalaman menjadi indikator kompetensi praktis di bidang pekerjaan yang dilamar.

2. Kualifikasi Pendidikan

Pelamar yang ingin bekerja di Jerman wajib memiliki ijazah pendidikan profesional atau sertifikasi keahlian yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Pengakuan kualifikasi asing dapat dilakukan melalui platform resmi pemerintah Jerman, yaitu Anerkennung in Deutschland. Selain itu, untuk beberapa sektor, seperti kesehatan dan teknik, pelamar mungkin perlu melengkapi dokumen dengan lisensi tambahan yang sesuai dengan standar di Jerman.

3. Kemampuan Bahasa

Kemampuan Bahasa merupakan hal penting khususnya pada beberapa sektor seperti kesehatan dan pendidikan, pelamar harus memiliki minimal level B1 untuk Bahasa Jerman sebagai standar minimum. Sertifikat dari lembaga seperti Goethe-Institut atau TestDaF diakui sebagai bukti kemampuan bahasa. Selain itu, beberapa sektor seperti IT atau teknik sering kali menerima pekerja dengan kemampuan bahasa Inggris yang kuat.

4. Usia

Tidak ada batas usia resmi, tetapi pelamar muda di bawah 35 tahun memiliki keuntungan dalam sistem berbasis poin karena dianggap lebih produktif dalam jangka panjang.

5. Datang Tanpa Tawaran Pekerjaan

Pelamar non-Uni Eropa dapat datang ke Jerman menggunakan Job Seeker Visa, yang memungkinkan mereka tinggal hingga 6 bulan untuk mencari pekerjaan atau magang. Terdapat syarat tambahan dimana pelamar dapat membuktikan kemampuan finansial untuk menutupi biaya hidup selama masa tinggal (sekitar €1.000 per bulan).

Catatan : Persyaratan dapat berubah tergantung sektor pekerjaan dan bidang individu

 

Baca Juga : 5 Cara Adaptasi Kerja di Jerman Tingkatkan Produktif

 

Cara Bekerja di Jerman

Bekerja di Jerman menawarkan berbagai peluang karier dengan standar hidup yang tinggi. Bagi Anda yang tertarik, berikut adalah langkah-langkah yang perlu dipersiapkan:

1. Menentukan Jenis Pekerjaan:

1. Profesional Terampil: Bekerja sesuai dengan kualifikasi akademik dan pengalaman profesional yang diakui di Jerman.
2. Program Pelatihan Kejuruan (Ausbildung): Mengikuti program pelatihan sambil bekerja untuk mendapatkan sertifikasi keahlian di Jerman.
3. Sukarelawan (FSJ/BFD): Berpartisipasi dalam program sukarelawan selama satu tahun untuk pengalaman budaya dan kerja.
4. Au Pair: Tinggal dengan keluarga angkat untuk membantu pekerjaan rumah tangga ringan dan belajar budaya serta bahasa Jerman.

2. Memenuhi Persyaratan Umum:

1. Kualifikasi Pendidikan: Memiliki ijazah atau sertifikat keahlian yang diakui. Untuk profesi tertentu, diperlukan proses penyetaraan melalui Anerkennung in Deutschland.
2. Kemampuan Bahasa: Menguasai bahasa Jerman minimal level B1 atau B2, tergantung pada jenis pekerjaan. Sertifikat dari lembaga seperti Goethe-Institut diakui sebagai bukti kemampuan bahasa.
3. Pengalaman Kerja: Beberapa posisi memerlukan pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang terkait.

3. Mengajukan Visa Kerja:

1. Job Seeker Visa: Mengizinkan tinggal hingga 6 bulan di Jerman untuk mencari pekerjaan.
2. Visa Kerja: Diperlukan setelah mendapatkan tawaran pekerjaan resmi.
3. Blue Card EU: Untuk profesional dengan kualifikasi tinggi dan tawaran gaji tertentu.

4. Mencari Lowongan Pekerjaan:

Tahap penting lainnya adalah mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan bidang yang diinginkan Hunters. Pastikan untuk memanfaatkan portal lowongan resmi serta menjalin jaringan profesional dengan perusahaan atau agen rekrutmen terpercaya di Jerman.

5. Menyiapkan Dokumen Pendukung dan Hadapi Tahapan Seleksi

7. Setelah Mendapatkan Pekerjaan:

1. Asuransi Kesehatan: Wajib memiliki asuransi kesehatan selama bekerja di Jerman.
2. Tempat Tinggal: Cari akomodasi yang sesuai sebelum atau segera setelah tiba di Jerman.
3. Registrasi Kependudukan: Daftarkan diri di kantor registrasi setempat dalam dua minggu setelah kedatangan.

Dengan persiapan yang matang dan memenuhi semua persyaratan, peluang untuk bekerja dan membangun karier di Jerman akan terbuka lebar.

 

Tertarik untuk mewujudkan impian karir untuk bekerja ke Jerman?

Yuk, persiapkan dirimu lebih matang bersama Schoters! Konsultasi dengan konsultan expert, siap membantu Hunters, mulai dari bimbingan intensif bahasa, pengurusan dokumen hingga tips persiapan bekerja di Jerman.

Butuh info lebih lanjut soal persiapan tinggal di luar negeri? Cek program Work Abroad Academy dari Schoters untuk membantumu sukses mengembangkan karir dan studi di Jerman!

Referensi :

BAMF – Bundesamt für Migration und Flüchtlinge – Information collection – Skilled Immigration Act for qualified professionals. diakses pada tanggal 22 Januari 2025