Kerja di Jepang: Persyaratan, Gaji, hingga Cara Mendaftarnya

 

Jepang merupakan salah satu destinasi yang banyak diminati oleh para pencari kerja. Adanya kerjasama ekonomi bilateral antara Indonesia dan Jepang membuka lebih banyak kesempatan untuk kerja di Jepang. Bagi Hunters yang ingin mengembangkan karirnya di Jepang, berikut panduannya!

 

Mengapa harus Kerja di Jepang ?

Sebagai negara maju, Jepang menawarkan berbagai peluang karier menarik bagi pekerja asing, termasuk dari Indonesia. Melalui program-program kerja yang dirancang khusus, pemerintah Jepang mendukung kebutuhan tenaga kerja di sektor industri seperti keperawatan, teknologi, hingga manufaktur. 

Selain itu, bekerja di Jepang menawarkan berbagai benefit yang menarik, seperti gaji yang kompetitif, jaminan asuransi kesehatan, subsidi untuk tempat tinggal, dan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karier. Dengan semua keunggulan ini, Jepang menjadi salah satu destinasi terbaik untuk membangun karier yang menjanjikan dan masa depan yang cerah.

 

Jalur Program Bekerja di Jepang

Memulai karier di Negeri Sakura adalah langkah menarik yang menawarkan banyak peluang. Jepang menyediakan berbagai jalur atau program kerja yang dapat dipilih sesuai dengan kebutuhan dan kualifikasi Hunters. Berikut adalah rekomendasi program yang dapat membantu Hunters mewujudkan impian untuk bekerja dan berkembang di Jepang!

 

1. Program Tokutei Ginou atau Specified Skilled Workers (SSW)

Program ini diluncurkan oleh pemerintah Jepang untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di berbagai sektor industri. Program SSW menawarkan visa kerja untuk pekerja asing dengan keterampilan tertentu. Program ini dibagi menjadi:

• SSW Tipe 1: Untuk pekerja dengan keterampilan dasar di 14 sektor, durasi hingga 5 tahun tanpa izin membawa keluarga.
• SSW Tipe 2: Untuk pekerja dengan keterampilan lebih tinggi, durasi tanpa batas, dan dapat membawa keluarga.

Contoh Sektor: Keperawatan, konstruksi, perhotelan, manufaktur, pertanian, dll

2. Program Magang (Technical Intern Training Program – TITP)

Program magang ditujukan untuk memberikan pelatihan keterampilan praktis kepada pekerja asing di Jepang. Setelah menyelesaikan program magang selama 3-5 tahun, peserta dapat kembali bekerja di Jepang melalui jalur Tokutei Ginou.

Contoh Sektor: Pertanian, manufaktur, perhotelan, perikanan, dan sektor lainnya.

3. Pendaftaran Pribadi (Jalur Mandiri)

Calon pekerja mencari dan melamar pekerjaan di Jepang secara langsung melalui platform online, jaringan profesional, atau rekomendasi perusahaan. Setelah mendapatkan tawaran kerja, mereka mengurus visa kerja sesuai jenis pekerjaan (SSW, Engineer Visa, dll.).

4. Melalui Penyalur Tenaga Kerja Resmi (Lembaga Pelatihan Kerja – LPK)

Melalui jalur ini calon pekerja untuk mendaftar melalui lembaga pelatihan resmi yang bekerja sama dengan perusahaan Jepang. LPK memberikan pelatihan bahasa Jepang, keterampilan teknis, dan bantuan administrasi untuk pengurusan visa dan penempatan kerja.

 

Baca Juga: Ingin kerja di Negara Jepang? Yuk Simak Tips Ujian JLPT!

 

Cara Bekerja di Jepang melalui Tokutei Ginou

 

1. Registrasi di IPKOL

Pendaftaran dilakukan melalui portal resmi Karirhub Kemnaker. Pelamar dapat mengunjungi https://karirhub.kemnaker.go.id/ssw untuk mencari lowongan pekerjaan yang tersedia. Pilih menu Lowongan dan klik Kerja di Jepang untuk memulai proses registrasi.

2. Seleksi Administrasi

Proses seleksi administrasi berlangsung maksimal 2 minggu setelah formulir pendaftaran dikirimkan. Pelamar akan diberitahu hasilnya melalui email atau WhatsApp.

3. Psikotest, Tes Ketahanan Fisik, dan Interview

Setelah lolos seleksi administrasi, pelamar diundang untuk menjalani:

• Psikotest
• Tes Ketahanan Fisik
• Interview

Ketiga tes ini dilakukan dalam satu hari, dan hasilnya diumumkan secara personal maksimal 2 minggu setelah pelaksanaan.

4. Daftar Ulang dan Kontrak Pendidikan

Pelamar yang lolos diwajibkan melakukan daftar ulang dan menandatangani kontrak pendidikan sebelum memulai pelatihan.

5. Pendidikan Bahasa Jepang

Pendidikan Bahasa Jepang berlangsung selama 3–5 bulan dengan jadwal:

• Hari: Senin hingga Jumat
• Waktu: 07.30 – 16.00

6. Mengikuti Ujian Bahasa Jepang (JLPT/J-Test)

Setelah menyelesaikan pendidikan, pelamar mengikuti JLPT atau J-Test untuk memperoleh sertifikat N4 atau JFT Basic A2 sebagai syarat utama.

7. Pelatihan Bidang Kerja

Pelamar akan menjalani pelatihan bidang kerja selama 1–2 bulan dan mengikuti Skill Test (Senmonkyu) untuk mendapatkan sertifikasi keterampilan sesuai bidang pekerjaan.

8. Interview User

Setelah memiliki sertifikat bahasa dan keterampilan, pelamar akan mengikuti interview user dengan perusahaan Jepang. Jika belum lolos pada interview pertama, pelamar akan dijadwalkan untuk interview berikutnya.

9. Pra-Kerja dan Medical Check-Up

Tahap ini mencakup:

• Pra-kerja: Pelatihan tambahan sesuai bidang kerja.
• Medical Check-Up (MCU): Pemeriksaan kesehatan sebelum keberangkatan.
• Dokumen Perjalanan: Proses pengurusan visa dan Certificate of Eligibility (CoE). Proses ini berlangsung 2–3 bulan.

10. Mulai Bekerja di Jepang

Setelah semua proses selesai, pelamar resmi memulai pekerjaan mereka di Jepang sebagai pekerja profesional dengan visa Tokutei Ginou

 

Tertarik melanjutkan karir di Jepang, Tapi bingung mulai dari mana?

Yuk konsultasi dengan Schoters untuk bantu persiapan bekerja di Jepang.

Klik tombol “Ikuti Program Tokutei Ginou Sekarang!” di bawah ini dan bebas tanya apapun!

 

Persyaratan untuk Kerja di Jepang

Secara umum, persyaratan untuk bekerja di Jepang tidak jauh berbeda dengan persyaratan kerja di Indonesia. Latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan sertifikat keahlian menjadi syarat utama yang harus dipenuhi. Selain itu, ada beberapa persyaratan tambahan yang juga perlu Hunters siapkan untuk mendukung kelayakan dan proses pengajuan, seperti berikut ini:

 

1. Usia dan Kesehatan

Pemerintah Jepang telah menetapkan usia minimal 18 tahun untuk pekerja asing, sedangkan untuk batas maksimal tidak ditetapkan secara resmi. Namun, banyak perusahaan lebih menyukai pelamar berusia dibawah 35 tahun hal ini bergantung pada sektor pekerjaan dan kebutuhan perusahaan

Selain itu, calon pekerja diwajibkan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan kondisi fisik dan mental dalam keadaan prima. Pemeriksaan ini penting, terutama untuk pekerjaan yang membutuhkan stamina dan kesehatan yang baik.

 

2. Pendidikan

Latar belakang pendidikan menjadi salah satu aspek penting yang bervariasi sesuai dengan jenis pekerjaan. Beberapa posisi mungkin memerlukan gelar sarjana, sementara lainnya hanya mensyaratkan ijazah sekolah menengah atau sertifikat keahlian tertentu. Anda juga akan mendapatkan nilai tambah jika memiliki sertifikasi keahlian atau lisensi profesional yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar.

 

3. Berkas yang Dibutuhkan

a. Berkas Umum:

• Paspor yang Masih Berlaku
• Sertifikat Pendidikan dan Transkrip Nilai
• Sertifikat Keahlian atau Lisensi Profesional
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Certificate of Eligibility (CoE): Diperlukan untuk pengajuan visa kerja dan biasanya diurus oleh pemberi kerja di Jepang.

 

b. Sertifikat Bahasa:

Untuk bekerja di Jepang, kemampuan bahasa Jepang menjadi salah satu persyaratan utama yang harus dipenuhi. Sertifikat bahasa diperlukan sebagai bukti bahwa pelamar mampu berkomunikasi dengan baik, baik dalam lingkungan kerja maupun kehidupan sehari-hari. Berikut dua jenis sertifikasi yang diakui:

1. Japanese-Language Proficiency Test (JLPT)

JLPT adalah ujian kemampuan bahasa Jepang yang diakui secara internasional. Tes ini terdiri dari lima level, mulai dari N5 (dasar) hingga N1 (mahir). Bagi pelamar kerja di Jepang, level N4 atau N3 biasanya menjadi syarat minimal, tergantung pada jenis pekerjaan.

• Materi Ujian: Meliputi pemahaman membaca, mendengar, serta kosakata dan tata bahasa Jepang.
• Frekuensi Ujian: Dilaksanakan dua kali setahun di berbagai negara.
• Keunggulan: Sertifikat JLPT berlaku seumur hidup, sehingga dapat digunakan untuk berbagai keperluan selain bekerja, seperti studi lanjut.

Jika Hunters ingin melamar pekerjaan umum di Jepang atau berencana melanjutkan pendidikan, JLPT adalah pilihan terbaik karena diakui secara luas.

2. Japanese Foundation Test for Basic Japanese (JFT-Basic)

JFT-Basic dirancang khusus untuk mendukung program Tokutei Ginou (Specified Skilled Worker/SSW). Sertifikat ini menunjukkan kemampuan bahasa Jepang dasar yang cukup untuk kehidupan sehari-hari dan pekerjaan di Jepang.

• Setara dengan: Level A2 dalam kerangka Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).
• Materi Ujian: Fokus pada percakapan sederhana, memahami instruksi, dan interaksi praktis di tempat kerja.
• Keunggulan: Ujian berbasis komputer dengan hasil yang dapat diakses dalam waktu singkat.

Jika Hunters ingin mengikuti program kerja spesifik seperti Tokutei Ginou, maka JFT-Basic lebih relevan dan mendukung persyaratan visa kerja.

 

c. Ujian Sertifikasi:
Sertifikat Keterampilan Spesifik (SSW) diperlukan bagi mereka yang ingin bekerja melalui program Tokutei Ginou. Sertifikat ini menjadi bukti keahlian sesuai dengan standar industri di Jepang dan wajib dimiliki untuk bidang pekerjaan tertentu. Ada beberapa bidang kerja utama yang memerlukan sertifikasi ini, di antaranya:

• Keperawatan
• Pembersihan Gedung
• Material Casting
• Manufaktur Mesin Industri
• Industri Informasi, Listrik, dan Elektronik
• Konstruksi
• Pembuatan Kapal
• Perhotelan
• Pertanian

Bidang-bidang lainnya juga mencakup sektor perikanan, makanan dan minuman, serta pekerjaan teknis lainnya. Sertifikasi ini memastikan pelamar memiliki keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan di lapangan.

 

Gaji Bekerja di Jepang

Jepang dikenal dengan gaji yang kompetitif, menjadikannya destinasi menarik bagi pekerja asing. Gaji di Jepang bervariasi tergantung lokasi, sektor, dan jenis pekerjaan, dengan kota besar seperti Tokyo dan Osaka menawarkan upah lebih tinggi karena biaya hidup yang besar.

Berikut adalah data upah minimum per jam di beberapa kota utama Jepang per 1 Oktober 2024, berdasarkan Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan Jepang.

 

Kisaran Gaji Per Jam:

Per Oktober 2024, upah minimum per jam di Jepang mengalami kenaikan signifikan. Berikut adalah upah minimum per jam di beberapa prefektur utama:

Kota / Daerah di Jepang	Upah Minimum per Jam
Tokyo	¥1.113
Kanagawa	¥1.112
Osaka	¥1.064
Kyoto	¥1.008
Aichi	¥1.027
Saitama	¥1.028
Chiba	¥1.026
Hyogo	¥1.001

 

Kisaran Gaji Per Bulan:

Gaji bulanan rata-rata di Jepang juga bervariasi berdasarkan kota dan sektor pekerjaan. Berikut adalah estimasi gaji rata-rata per bulan di beberapa kota utama:

Kota	Gaji Rata-rata per Bulan (¥)	Gaji Rata-rata per Bulan (Rp)
Tokyo	¥574.000	Rp59.696.000
Yokohama	¥564.000	Rp58.656.000
Osaka	¥555.000	Rp57.720.000
Nagoya	¥545.000	Rp56.680.000
Fukuoka	¥526.000	Rp54.704.000
Kyoto	¥505.000	Rp52.520.000
Hiroshima	¥476.000	Rp49.504.000
Okinawa	¥390.000	Rp40.560.000

 

Baca Juga: Simak Perbandingan Bekerja di Korea dan Jepang. Mana yang Lebih Baik?

 

Lowongan Pekerjaan di Jepang

Bekerja di Jepang menawarkan berbagai peluang karier di berbagai sektor. Berikut adalah beberapa bidang pekerjaan yang tersedia, lengkap dengan deskripsi dan kisaran gajinya:

1. Teknologi Informasi (IT)

Profesional di bidang IT di Jepang bertanggung jawab atas pengembangan perangkat lunak, manajemen sistem jaringan, keamanan siber, dan dukungan teknis. Perusahaan Jepang sangat menghargai keahlian dalam teknologi terbaru dan inovasi digital.

Kisaran Gaji: Gaji untuk posisi di bidang IT berkisar antara ¥500.000 hingga ¥600.000 per bulan, atau sekitar Rp53.000.000 hingga Rp63.000.000.

2. Teknisi dan Engineer

Peran teknisi dan engineer meliputi perancangan, pengembangan, dan pemeliharaan sistem teknis dalam berbagai industri seperti manufaktur, otomotif, dan elektronik. Keahlian dalam teknologi dan rekayasa sangat dibutuhkan untuk memastikan efisiensi operasional.

Kisaran Gaji: Kisaran gaji untuk teknisi atau mekanik adalah ¥300.000 hingga ¥450.000 per bulan, atau sekitar Rp32.000.000 hingga Rp47.000.000.

3. Peternakan dan Pertanian

Pekerjaan di sektor ini mencakup budidaya tanaman, pemeliharaan hewan ternak, dan pengelolaan hasil pertanian. Jepang terus mengembangkan teknologi pertanian canggih, sehingga tenaga kerja dengan pengetahuan modern sangat dibutuhkan.

Kisaran Gaji: Gaji di sektor pertanian seperti berkebun dan beternak biasanya berada di kisaran ¥130.000 hingga ¥250.000 per bulan, atau sekitar Rp13.000.000 hingga Rp25.000.000.

4. Perikanan dan Akuakultur

Pekerjaan ini melibatkan penangkapan ikan, budidaya laut, dan pengolahan hasil laut. Jepang, sebagai negara maritim, memiliki industri perikanan yang maju dan selalu membutuhkan tenaga kerja terampil di bidang ini.

Kisaran Gaji: Meskipun data spesifik mengenai gaji di sektor perikanan dan akuakultur tidak tersedia dalam sumber yang diberikan, umumnya gaji di sektor ini bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan dan lokasi.

5. Perawat dan Pekerja Sosial

Dengan populasi lansia yang terus meningkat, Jepang sangat membutuhkan perawat dan pekerja sosial. Tugas mereka meliputi perawatan harian, pendampingan, dan dukungan kesehatan bagi para lansia.

Kisaran Gaji: Gaji untuk perawat lansia berkisar antara ¥200.000 hingga ¥300.000 per bulan, atau sekitar Rp21.000.000 hingga Rp32.000.000.

Peluang karier di Jepang sangat beragam dan menawarkan kompensasi yang kompetitif. Memahami deskripsi pekerjaan dan kisaran gaji di atas dapat membantu Anda mempersiapkan diri untuk berkarier di Jepang.

 

Rekomendasi Bimbingan Persiapan Daftar Kerja di Jepang

Tertarik untuk mendaftar kerja di Jepang? Yuk konsultasikan dengan konsultan expert dari Schoters agar persiapan bekerja di luar negeri Hunters lebih terarah.

Butuh program lain untuk persiapan mengikuti program Tokutei Ginou? Cek program terbaik dari schoters untuk bimbingan persiapanmu, dijamin terlengkap.