15 Contoh Wawancara Bahasa Inggris untuk Kerja di Luar Negeri

Wawancara bahasa Inggris merupakan salah satu tahap seleksi yang harus Hunters taklukkan ketika kamu ingin kerja di luar negeri. Tahap wawancara bahasa Inggris ini biasanya menjadi tahap paling akhir dalam seleksi kerja di luar negeri.

Agar Hunters bisa dengan mudah menaklukkan wawancara bahasa Inggris, kamu tentu harus mengetahui terlebih dahulu contoh-contoh pertanyaan wawancara bahasa Inggris yang paling umum ditanyakan recruiter dalam seleksi kerja di luar negeri.

Lantas, apa saja, sih, contoh wawancara bahasa Inggris untuk kerja di luar negeri? Berikut ini Schoters sajikan 15 contoh pertanyaan wawancara bahasa Inggris untuk kerja di luar negeri beserta contoh jawabannya. Simak sampai habis, ya, Hunters!

15 Contoh Pertanyaan Wawancara Bahasa Inggris untuk Kerja di Luar Negeri

Menurut Harvard Business Review dan Indeed, ada 15 pertanyaan wawancara bahasa Inggris yang paling sering ditanyakan oleh recruiter. Adapun daftarnya, antara lain, sebagai berikut:

1. Could you tell me about your self?

Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini bertujuan untuk mengetahui informasi mendalam yang Hunters punya. Pertanyaan yang biasanya diajukan umumnya, seperti nama lengkap hingga latar belakang pekerjaan.

Hunters harus menjawab pertanyaan ini secara komprehensif. Itu bertujuan agar recruiter bisa mengetahui informasi pribadimu secara mendalam. Sebab, informasi tersebut sangat diperlukan oleh perusahaan. 

Namun, Hunters tak perlu khawatir informasi pribadimu bocor ke khalayak luas. Sebab, informasi pribadimu tentu akan dirahasiakan oleh perusahaan.

Contoh jawaban: “Thank’s for the opportunity. Well, my name is…….. I Usually call as……. I come from a small town, where opportunities were limited. Since good schools were a rarity, I started using online learning to stay up to date with the best. 

That’s where I learned to code and then I went on to get my certification as a computer programmer. After I got my first job as a front-end coder, I continued to invest time in mastering both front- and back-end languages, tools, and frameworks.”

2. Why did you leave your last job?

Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini bertujuan untuk mengetahui mengapa Hunters meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Biasanya, pertanyaan ini diajukan untuk pelamar yang sudah punya pengalaman kerja, bukan untuk fresh graduate. 

Hunters harus menjawab pertanyaan ini dengan jujur. Ceritakan kepada recruiter mengapa Hunters meninggalkan pekerjaanmu sebelumnya dengan memberikan alasan yang logis.

Contoh jawaban: “I left my last job to take care of a family health matter. Now that’s behind me, I’m eager to return to work in a role where I can help customers because that brings me a lot of satisfaction.”

3. Why are you interested in our company?

Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini bertujuan untuk mengetahui apa yang membuat Hunters tertarik melamar ke perusahaan tujuanmu. 

Hunters juga perlu menjawab pertanyaan ini secara jujur dan logis. Utarakan kepada recruiter mengenai alasanmu melamar ke perusahaan mereka.  Sebab, ini juga bisa menjadi nilai tambah yang membuat Hunters berpeluang untuk lolos seleksi wawancara. 

Cara menjawab: “I’m interested in working for your energy automation team because of its reputation for cutting-edge innovation. For example, I saw that the company recently installed digital substations in 3 test cities and I would like to contribute my technical expertise to initiatives like these. I can see myself building a career within a company that similarly values innovation, automation, and sustainability.”

4. Why are you interested in this position?

Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini bertujuan untuk mengetahui mengapa Hunters tertarik melamar di posisi yang kamu tuju.  

Untuk menjawab pertanyaan ini, coba ceritakan alasan konkret mengapa Hunters tertarik melamar di posisi yang kamu pilih. Kamu bisa menceritakan hal tersebut dengan mengaitkannya pada hobi, passion, atau mungkin prospek kerja di masa depan.

Contoh jawaban: “I believe I can pull from my prior successes in marketing to introduce new initiatives that will help expand and engage the product’s customer base. 

I also want to grow in this role by increasing my knowledge of consumer products and taking more ownership of marketing strategy. In sum, I believe it will leverage my skills while providing enough growth and challenge to be the next step in my career.”  

5. What type of work environment do you prefer?

Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja seperti apa yang Hunters sukai saat kamu sudah diterima di perusahaan tujuanmu.

Untuk menjawab pertanyaan ini, coba ceritakan kepada recruiter mengenai lingkungan kerja yang sesuai dengan sifat atau kepribadianmu. Dengan begitu, recruiter akan mengetahui lingkungan kerja seperti apa yang cocok untuk Hunters.  

Contoh jawaban: “That sounds great to me. I like fast-paced work environments because they make me feel like I’m always learning and growing. 

However, I really thrive when I’m collaborating with team members and helping people reach a collective goal as opposed to competing. My last internship was at an organization with a similar culture, and I really enjoyed that balance.”

6. What is your strengths? 

Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini bertujuan untuk mengetahui kekuatan atau kelebihan yang ada di dalam diri Hunters. Sebab, setiap pelamar tentu mempunyai kelebihannya masing-masing.

Untuk menjawab pertanyaan ini, coba ceritakan kepada recruiter mengenai kelebihan di dalam diri Hunters yang akan memberikan dampak positif terhadap perusahaan. Selain itu, Hunters juga bisa menceritakan kelebihan yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar.

Contoh jawaban: “One of my top strengths is that I’m really good at working autonomously. For example, my most recent supervisor appreciated that I independently resolved the majority of system bugs.

However, I appropriately escalated concerns impacting my teammates’ projects. I also believe that my organizational skills and attention to detail when writing and troubleshooting code will help me be successful in this role.”

 

Baca Juga: Cara Mendapatkan Pekerjaan di Luar Negeri

 

7. What is your weakness?

Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini bertujuan untuk mengetahui kekurangan yang ada di dalam diri Hunters. Sebab, selain memiliki kelebihan, setiap pelamar juga pasti memiliki kekurangan.

Untuk menjawab pertanyaan ini, coba ceritakan kepada recruiter mengenai kekurangan yang ada di dalam diri Hunters beserta cara kamu mengatasinya.

Contoh jawaban: “One of my weaknesses is taking on too much work. I’m a team player and like to help others out, but I’ve realized that it’s better for me to say ‘no’ to some requests so that I don’t overextend myself. 

I’ve started assigning due dates for my to-do list so I know if I can take on my work, and if I can, to set a realistic timeframe with other parties.”

8. How do you deal with pressure and stressful situation?

Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini bertujuan untuk mengetahui kekurangan yang ada di dalam diri pelamar. Sebab, selain memiliki kelebihan, setiap pelamar juga pasti memiliki kekurangan.

Untuk menjawab pertanyaan ini, coba ceritakan kepada recruiter mengenai kekurangan yang ada di dalam diri Hunters beserta cara kamu mengatasinya.

Contoh jawaban: “I realize stressful situation are always going to come up, and I definitely have had to learn how to navigate them throughout my career. I think I get better at it with every new experience. While working on a new product launch at my last company, for example, things were not going according to plan with my team. 

Instead of pointing fingers, my first reaction was to take a step back and figure out some strategies around how we could we solve the problem at hand. Previously, I may have defaulted to panicking in that situation, so being calm and collected was definitely a step forward and helped me approach the situation with more clarity.”

9. Do you prefer working independently or team?

Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini bertujuan untuk mengetahui sistem kerja seperti apa yang Hunters sukai. Dengan mengajukan pertanyaan ini, recruiter akan mengetahui apakah Hunters cocok bekerja secara individual atau bekerja dalam tim.

Untuk menjawab pertanyaan ini, coba ceritakan kepada recruiter secara jujur mengenai sistem kerja seperti apa yang Hunters sukai.

Contoh jawaban: “I enjoy a blend of the two. I like having a team to strategize with, get diverse opinions from, and reach out to for feedback. But I am also comfortable taking on assignments that require me to work independently.

I find I do some of my best work when I can focus alone in a quiet space, but I really value collaborating with my teammates to come up with the best ideas.”

10. How do you prioritize your work?

Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana cara Hunters memprioritaskan pekerjaan utamamu di antara pekerjaan-pekerjaan lainnya. Dengan begitu, recruiter bisa mengetahui bagaimana cara Hunters mengatur waktu untuk melakukan banyak pekerjaan.

Untuk menjawab pertanyaan ini, ceritakan kepada recruiter secara mendetail mengenai bagaimana Hunters membagi waktu antara pekerjaan utama dengan pekerjaan lainnya.

Contoh jawaban: “I’m used to juggling projects at my current job where I’m often moving between coding one software program to another. I use the timeboxing technique to make sure they’re all on track, allocating time on my calendar for certain tasks. 

I’ve found it really helps me prioritize what needs to get done first, and it holds me accountable for the more repetitive day-to-day tasks I’m responsible for.”

 

Baca Juga: Strategi Kerja di Luar Negeri

 

11. Describe how do you deal with conflict in your workplace?

Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Hunters menyelesaikan masalah yang ada di dalam pekerjaan, baik masalah yang ringan maupun masalah yang berat.

Untuk menjawab pertanyaan ini, coba Hunters ceritakan kepada recruiter secara mendetail mengenai apa tindakan yang kamu lakukan ketika kamu sedang menghadapi masalah di dalam pekerjaan.

Contoh jawaban: “When I was a shift manager, one of the line cooks frequently showed up late or would no-call/no-show. The first time that I brought this up with him, he was defensive and walked out. In our second meeting, I just built rapport with him and got to know him as a person. 

His attendance already started improving, and by the time we had our third meeting, I was able to have an open conversation with him where I shared my appreciation for his work. I explained how he could advance at the restaurant if his attendance improved, and he ultimately became one of my assistant managers.”

12. What did you do in the last year to improve your knowledge?

Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Hunters mendapatkan ilmu baru yang tentunya bisa bermanfaat untuk menyelesaikan pekerjaan.

Untuk menjawab pertanyaan ini, coba Hunters ceritakan kepada recruiter mengenai apa yang sering Hunters lakukan untuk mendapatkan atau mempelajari hal-hal baru yang bermanfaat.

Contoh jawaban: “The extra time on my plate really allowed me to get introspective around where I want to take my career. I read a lot of journals to keep abreast of the latest ideas in my field, and sharpened my skills by taking some online courses, such as…” (and then be specific).

13. Why should we hire you in our company?

Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini bertujuan untuk mengetahui mengapa Hunters layak untuk direkrut sebagai karyawan dibanding kandidat-kandidat lainnya.

Untuk menjawab pertanyaan ini, coba Hunters jelaskan perbedaan mencolok yang Hunters miliki dari kandidat-kandidat lain. Selain itu, Hunters juga bisa menjelaskan kelebihan dan pengalaman kerjamu yang relevan sehingga kamu layak direkrut untuk menjadi karyawan.

Contoh jawaban: “Compared to colleagues I’ve worked with over the years, I believe I bring an above-average work ethic. I’m willing to stay longer and get the job done when needed. I’ve also worked in the law firm environment previously, so I understand how to manage caseloads and court schedules.”

14. What is your salary expectation?

Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini bertujuan untuk mengetahui berapa jumlah gaji yang Hunters harapkan saat kamu diterima di perusahaan yang kamu tuju.

Untuk menjawab pertanyaan ini, coba Hunters jelaskan kepada recruiter berapa jumlah gaji yang kamu harapkan secara jujur. Kamu bisa menyesuaikan juga dengan pengalaman kerja dan skil yang kamu punya agar penjelasanmu jadi makin lengkap.

Contoh jawaban: “Based on my skills and experience and on the current industry rates, I’m looking at a salary around $____” (then fill in with your desired salary range and rationale).

15 Are you applying for another job?

Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini bertujuan untuk mengetahui seberapa banyak perusahaan yang Hunters lamar. Ini diperlukan agar ketika Hunters diterima di beberapa perusahaan, recruiter bisa mengetahui perusahaan mana yang menjadi prioritasmu.

Untuk menjawab pertanyaan ini, coba berikan penjelasan secara jujur. Jika Hunters memang melamar kerja ke banyak perusahaan, maka jelaskan kepada recruiter. Namun, di sini, Hunters harus menjelaskan perusahaan mana yang akan menjadi prioritasmu.

Contoh jawaban: “I’ve applied to a couple of other firms, but this role is really the one I’m most excited about right now because…”

Nah, itu dia, Hunters, 15 contoh pertanyaan wawancara bahasa Inggris untuk kerja di luar negeri. Jangan lupa dicatat dan dipelajari, ya! Ini bertujuan agar persiapan kerja ke luar negerimu jadi makin matang. Semoga bermanfaat!

Rekomendasi Bimbingan Persiapan Kerja di Luar Negeri

Ingin kerja di luar negeri? Yuk, konsultasi dengan konsultan expert Schoters agar persiapan kerja di luar negerimu makin terarah.

Butuh program lain untuk persiapan kerja di luar negeri? Cek program Work Abroad Academy dari Schoters untuk bimbingan persiapanmu, dijamin terlengkap.